县委人才工作领导小组召开2021年第一次会议
26日上午，县委人才工作领导小组召开2021年第一次会议。会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，总结成绩，压实责任，研究部署今年人才工作任务，为阳新奋进全国县域经济百强提供人才支撑。
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县委副书记、县委人才工作领导小组副组长杨波在会上讲话，他表示：去年以来，全县各级党委（党组）坚决落实党管人才责任，大力实施“人才强县”战略，全县人才工作取得了明显成效，人才队伍更加壮大，人才服务更有温度，人才平台更见成效，人才活动更为丰富。同时，也要清醒地认识到，与经济发达地区相比，与县域经济高质量发展需求相比，我们仍存在不少短板和不足，主要表现为：人才总量仍然不足，高层次人才仍然紧缺，平台支撑仍然不够，人才环境仍然不优。
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就做好今年全县人才工作，杨波强调：一是要提高站位强认识。当前，我县正处在奋进全国县域经济百强的起步时期，无论是巩固脱贫成果、全面推进乡村振兴还是推动县域经济高质量发展，都要大力推进人才创新创业，依靠产业发展完成艰巨而繁重的历史任务。二是要转变理念拓视野。要实现重视外来人才向外来人才和本土人才并重转变、实现引才为上向人才全链条发展的转变、实现政府主导单一向更加发挥用人单位主体作用转变。三是要三链融合尽其才。阳新要实现奋进百强，就必须促进人才链与创新链、产业链有机融合，全面对接乡村振兴，推动人才向基层一线流动，推动人才与产业、科技深度融合，打造县域经济高质量发展强大引擎。四是要精准施策优环境。要优化干事创业环境、优化营商环境、优化政策环境、优化平台环境，激发各类人才干事创业活力，促进优秀人才脱颖而出。五是要党管人才凝合力。要加大财政对引进高层次人才和创新创业人才的专项投入，优先保证人才发展重大工程项目和高层次创新创业人才培养引进的需要；要坚持政府和社会力量投入并重，鼓励用人单位加大对人才的投入，推动形成多元化投入格局，凝聚更多人才共同助力我县奋进百强。
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县委常委、组织部长程汉忠主持会议并要求：要提高思想认识抓落实，坚持结合职能抓落实，突出重点抓落实。要围绕会议布置的重点项目和工作任务，认真研究谋划好人才工作，切实发挥部门职能作用，深入抓好各项目标任务的落地落实，着力打造全年人才工作的特点和亮点，齐心协力把全年人才工作重点目标任务落到实处。
县委组织部对《县委人才工作领导小组2021年工作要点及重点项目清单（审议稿）》《阳新县“富川英才”计划管理暂行办法（审议稿）》和《“我为人才办实事”活动实施方案（审议稿）》作了说明，并以书面形式征求各成员单位意见。
县人社局、科技局、农业农村局、招商服务中心重点围绕“资智回乡”、创新平台建设、乡村人才振兴、“双招双引”等工作作了交流发言。
（来源：云上阳新 邵斐 冯媛媛）
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