武汉富士康给优秀员工奖住房 最大126平米

happyy

昨天，武汉富士康首次给71名优秀员工每人配发一套商品房，房子最大的达126平米，并拥有产权。　　据武汉富士康相关负责人介绍，本次所配发房子位于民族大道与中环线交汇处的光谷地产湾郡，房型均为二室二厅一厨两卫，面积分别为99.6平米、102.06平米和126.36平米。这些奖励的房子，员工拥有产权，但8年内不能上市交易。
　　富士康人士表示，配房对象都是在管理及技术领域担当重要职责的核心员工。要求其在公司服务5年以上、级别在课长（相当于内地股级干部）以上、连续两年绩效评分在甲级以上（共分优、甲、乙、丙、丁五级）。符合上述条件的员工再按其负责项目重要性、绩效排名优中选优，最终确定了71人名单。对其他符合要求的员工，武汉富士康今后还将继续配发商品房。
　　此前深圳、烟台富士康也曾给员工配发商品房。武汉富士康表示，配房反哺是富士康旨在鼓励本土干部长期扎根服务，留住核心人才。

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见不得一天到晚喷富士康血汗工厂的人，我虽然没在这间厂做过，但在另一间台资大企宝成集团干过，人家来大陆设厂确实是因为这边人工低，但并不见得人家给的薪水就很低，实际这些代工厂为了长期效益是愿意给长期雇员提供很好的福利的，配车、配房这种高福利除了公务员、垄断企业外很少有企业会做，但台企早就在做这个了，台企一般都有带薪年假（不是指黄金周这种假），是随时可以休的那种（当然前提是要把工作安排好），而且每服务多一年就会增加一天，还可以累加前一年度未休完的年假，这种种福利大多数在普通国企、民企的人别说没享受过，可能都没听说过。

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但是，71人相对于富士康这么多员工来比，极少数人吧。富士康，十几连跳，各种事件层出不穷，归根到底，其实还是企业的管理思维停留在以前的水平上。企业员工在更新换代，那么企业也要随之跟进。而不是出了事，再来改变。亡羊补牢，犹时未晚，但失去的不是羊，而是生命的代价。富士康，其实说白了，就是血汗工厂。

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配房反哺