“带薪休假”为何不能在阳新“落地生根”？

407

     最近一年，一些地方政府纷纷出台“强制”带薪休假制度。为此，近期本人对阳新县各企事业单位进行了摸底了解。比如，有的企业对这一说法持模棱两可态度，对员工休假申请以公司目前效益不行、人手不够等理由搪塞敷衍，导致员工申请迟迟不批。又如，在政府系统了解到，目前虽说是带薪休假制度已经下发，但领导对文件说法也是遮遮掩掩，有的职工甚至还不知道有这项制度，即使知道的，也是不敢提出申请，怕被领导穿小鞋，留下工作不积极印象。
      熟话说，千条万条，不抓落实就是白条；这政策那政策，没有落实就是一纸空文。 当前，三严三实正如何如荼开展，为何这项惠民利民政策在阳新这片红土地上却是如此难以落地生根？希望上级有关部门和人民群众对此予以监督，也希望各地政府机构能够带头践行，让这项惠民政策真正在企事业等单位落地生根，让人们群众真正感受到改革带来的红利！

407

希望阳新论坛也多关注下民生，对于民众的呼吁要大力支持宣传，切莫要沦为谋取利益的工具！

407

国办印发《意见》首次一并提出带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”