马蹄湖社区：“小积分”积蓄社区治理“大能量”

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“环境卫生整治积2分、对社区治理提可行性意见被采纳积3分，组织义务宣讲积5分……同志，您的“存折”填完了，您收好。”马蹄湖社区干部石倩所说的“存折”就是《马蹄湖社区下沉党员干部民生积分卡》。这是马蹄湖社区党员干部下沉社区工作的又一新亮点。

为推进下沉党员干部志愿服务常态化，激发党员干部参与社区治理的服务热情，兴国镇马蹄湖社区创新下沉党员干部积分管理模式，在党员干部志愿服务规定时长基础上，延伸细化服务内容，合理设置积分项目，实行量化评分考核，将237名下沉党员干部统一纳入积分管理。

积分考核标准主要围绕党员干部下沉社区服务的现实表现情况，设置了‘红雁’宣讲团、金融服务、政策宣传、普法宣传、矛盾调解、医疗卫生、公共设施维护等6个固定岗位，以及环境整治、平安巡逻、党员先锋队等机动岗位。评分标准涉及服务内容、服务时长、服务质量、服务岗位加分项等，配套建立了《下沉党员干部积分管理办法》《 下沉党员干部积分管理评分细则》和《下沉党员干部民生积分卡》《下沉党员干部积分汇总表》《下沉党员干部积分兑换登记薄》，为实施评分考核提供了基础依据和参考。

“下沉党员干部积分管理的‘亮点’在于我们打破了传统的积分管理模式，实行了自我创新，通过党员干部参与志愿服务‘存’入积分，相应分值按标准在社区爱心超市‘折’换同等价值生活、学习用品，并将所兑物品用于走访慰问辖区低保户、空巢老人、特困儿童等弱势群体，形成了志愿服务到激励服务再到‘反馈’服务的一体化模式。”马蹄湖社区大党委书记吴莉说。

推行积分管理模式为下沉党员干部参与社区服务提供了可量化、可持续的办法，调动了党员干部积极性，使党员干部在留下“劳动美”的同时，更传递了爱和温暖，用“小积分”积蓄出“大能量”，有效促进社区治理效能再提升。

（来源：云上阳新 通讯员 李得春）