[讨论]听说武汉光谷激光技术股份有限公司董事长陈海斌 是阳新人啊!

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听说武汉光谷激光技术股份有限公司董事长陈海斌 是阳新人,大家有谁知道啊,没想到阳新还出了这样的高科技大老板啊!

儿童节，老板们送孩子什么礼物？
“我有愧于我的女儿。”这是武汉光谷激光公司董事长陈海斌，曾在多个场合说过的一句话。因为创业繁忙，他很少有时间陪伴自己的女儿。
    有这样一群人，他们有一个共同的身份——老板。在创业路上，他们一刻也不敢倦怠，为此常常要牺牲很多。
    今天是一年一度的儿童节，这个节日提示了他们的另一个身份——在身后的家庭中，他们也是孩子的父母。
    在这个日子里，是否应该放下手头的公务，回归家庭，给孩子一个“惊喜”？他们应该送孩子什么礼物？
    连日来，记者采访了本地多位企业家。他们送给孩子的礼物各不相同，但有一点是相同的：这只是其日常培养“大计”的一个延续，培养孩子良好的性格与社会责任感，永远应该放在第一位。
    1 带孩子体验“挤公汽”
    家长：香港怡高玩具武汉总代理林慧
    年龄：30岁
    孩子：元元（小名）
    年龄：10个月
    虽然元元还不会说话，林慧仍打算今天带他到店里，感受自己工作的忙碌。“可能会有很多小朋友来店里，体验拍摄小电影。希望借此机会，让元元和小顾客们一起，过一个享受探索乐趣的儿童节。”
    林慧很早就开始了对元元的教育和培养。每周，她都亲自送元元去汉口青少年宫的双语早教中心上课。
    尽管家里早就有房有车，但每次上课时，林慧都抱着元元挤公汽，今天上班也不例外。夏季天热，车厢里又拥挤、又闷热，林慧抱着孩子在车上一站就是半个小时。另一些开车送孩子上课的家长都不明白她的“吝啬”。
    林慧有自己的想法，“选择挤公汽，是要在潜移默化的过程中，让孩子感受挤车的辛苦”。
    按照幼儿早教理论，孩子在幼儿时期培养的潜意识，影响一生的发展。让他在懵懂时就亲身体验挤车的辛苦，将来长大后，需要在社会上去“挤公汽”时，才能更容易适应社会竞争的挤压。
    “现在，家里的小车是靠我们辛苦劳动得来的。将来，孩子也要靠自己的辛勤劳动去获得自己的小车。为人父母，我要告诉孩子，这个世界上不单单只有鲜花与掌声，更多的时候他必须学会如何克服困难。”
    2 晚上跟我去谈生意
    家长：广东海陆空餐厅总经理陈继雄
    年龄：39岁
    孩子：女儿阿丽（化名）、儿子阿伟（化名）
    年龄：11岁、8岁
    陈继雄给孩子安排的“六一”节目单很特别：白天小孩作主，想玩什么就去玩什么；晚上大人作主，一起谈生意去。
    “我没有逼他们去，”陈继雄笑着解释：“孩子们有做生意的天赋，每次开玩笑问他们想不想跟我去谈生意，他们从来不拒绝。这次的安排也是征求过他们的意见。”
    阿丽和阿伟的户籍不在武汉，但基本是在武汉长大的，也在武汉读书上学。陈继雄早年生意做得很大，“香肠生意一年能卖几千万元，阿丽在湛江老家，过得像公主一样，几个人成天围着转，要什么就买什么。那时我年轻，又忙，既没有育儿规划，也没有精力照管，只想让孩子无忧无虑地成长就行了。”
    1998年，因为投资失误，陈继雄一夜间倾家荡产，穷得连饭钱都没有。阿丽也从天堂跌到地狱，跟着父母飘泊异乡。
    直到前几年，陈继雄靠做海鲜东山再起，孩子们又过上好日子。但经过巨变，陈继雄教育孩子的观念变了，阿丽和阿伟的心态也变了。
    有了钱的陈继雄，不愿孩子再过以前衣来伸手、饭来张口的生活，“这种爱只会扼杀孩子的独立生存能力，如果将来他们遇到我这样的变故，又没有我这样的毅力，岂不是要他们等死？”
    现在，阿丽每天带着弟弟搭公汽上学，遇到困难了，家长只帮他们分析，最后自己做决定。他们每个月有100多元的生活费，包括全月的车钱、过早钱和零食钱。这个额度就是他们自己做的预算，用剩的都归他们，用超了就从压岁钱里扣。
    最有意思的是，陈继雄经常带着8岁的阿伟出去谈生意，让他和别人交流。“我觉得他天生是块做生意的料，会算账，不怕生人，这都是生意人必备的要素。我现在尽量创造机会锻炼他，但不逼他，一旦他将来不喜欢做这行了，我还是会尊重他们的选择。”陈继雄对孩子们强烈的独立意识很满意。
    3 捐出万元压岁钱
    家长：武汉某知名大酒店女老板张园（化名）
    年龄：36岁
    孩子：涛涛（化名）
    年龄：14岁
    今年儿童节，涛涛做了件让妈妈意外的事情——捐出万元压岁钱。
    上周的一天，涛涛和张园在一起看电视，鄂州一户贫困家庭小孩因病急需手术，还缺2万元手术费。涛涛突然说：“妈妈，他们好可怜，我们帮助他们吧。我攒了1万元压岁钱，你再借我1万元，我们捐给他们做手术，我以后还给你。”
    张园惊讶了，“我自己经常参加慈善活动，没想到儿子也会这么做。”
    不过，张园也有些隐忧：“孩子太慷慨了，他才14岁，对这种大额金钱的概念有些淡漠，究竟是好还是坏？”
    这也是张园一直以来的担忧：作为老板的孩子，从小的生活条件就比其他人优越，心态会不会膨胀、眼界会不会变得高傲？必须不停关注孩子的表现和变化，一旦有不好的苗头必须立刻纠正。
    “别人培养的是下一代，她培养的是继承人。”张园的身边人都认为，她对孩子的期望和要求都比一般家长要高。张园不但要求涛涛保持良好的学习成绩，更要求他在对社会的认识上，对自我约束上，都要胜过常人。
    为避免涛涛产生攀比心理，张园在一些细节上十分注意，平时如果接送涛涛上下学，车从不开到校门口。她也不给孩子过多的零花钱，以免涛涛养成攀比和骄傲自大的不良习惯。
    “最重要的，是要教孩子有爱心，要关心别人，同时为人低调谨慎。”张园说。这也正吻合了她的经营之道。
    4 不能陪孩子，提前买礼物
    家长：武汉温州商会会长罗云远
    年龄：38岁
    孩子：小平（化名）
    年龄：10岁
    因为今天要飞回温州办事，罗云远早早地给孩子买好了儿童节礼物，一只博美狐狸狗。
    对于孩子，他相信自己的慈爱要大于严厉。有时候孩子很黏糊，给老爸说话嘴巴像抹了蜜似的，还抱着自己脖子十几分钟不放。这种天伦之乐当然受用，但他也担心孩子太“甜软”不够坚强，就把他送到学校住读受受苦。
    一周五天都关在学校，连每个月几十元的零花钱都花不出去。周末孩子回家，尽管平常很忙，罗云远都会尽量陪他，上街逛逛，买点衣服，不过花个一两百元，与普通孩子无异。
    “中国老板，富不过三代”这种说法流传甚广。罗云远很注重培养孩子的节俭自律。有一次，他跟孩子讲自己小时候怎么从穷日子过来，如何两天没吃饭看到别人吃鸡腿自己直咽口水。孩子一言不发，泪水在眼眶打转，听了两个多小时。罗云远问孩子：“故事好不好听？”孩子说：“好听！”
    似乎是遗传，孩子性格坚强，不服输，好奇心炽热，“和我个人有点像”。让他欣慰的是，孩子也知道心疼别人。有次在街上遇到乞丐，翻遍了衣兜，硬是找到身上仅有的两块钱给了他。
    罗云远说，他对孩子的期望，倒不一定让他做自己的接班人，比自己更富，一切尊重孩子的爱好和优势，做家长的不会干涉。现在孩子成绩很好，喜欢运动，但爱好并不确定，他会让孩子自由发展，做一个心态好、心地好，有独立人格的人。而他自己，则尽可能为孩子创造更好的条件。
    5 陪孩子下乡吃苦
    家长：武汉互联科技有限公司董事长陈宇
    年龄：38岁
    孩子：东东（小名）
    年龄：12岁
    陈宇还是头一回陪孩子过儿童节，“我要带东东回老家大冶农村旅游”。昨日下午，全家人的行李都已准备好，只等今天一早就出发。
    因为陈宇工作繁忙，以往儿童节学校放假，东东就自己在家玩电脑。看到同学们过节都有父母陪，他“眼红”得不得了。
    安排这次儿童节旅游，陈宇可谓是煞费苦心。“我们都在大冶农村长大，小时候吃过很多苦。可东东妈总觉得我们这一辈吃够了苦，条件好了，就该让孩子享点福，结果把孩子给惯坏了，连每天穿什么衣服都不会选，也不知道要节约。”
    下半年，东东要升入寄宿初中，陈宇担心他适应不了。“现在正是农忙时节，最好让他去给农民伯伯帮忙，让他知道生活的艰辛。”按照陈宇的计划，暑假时，还会将东东送回老家锻炼。此外，进入初中后，还会制定计划，控制孩子的零用钱和饮食习惯，“钱来得太容易，就用得很浪费，大手大脚，对他以后很不利”。
    因为从小吃苦，创业时遇到困难，陈宇总是咬牙度过。现在公司招聘员工，他也喜欢招用坚持吃苦耐劳的人。“我将来还要把公司交给儿子打理，倘若儿子没有吃苦耐劳的精神，没有经受挫折的勇气，就是交个‘金山’给他，他也做不起来！”
    6 最重要是让她懂得真善美
    家长：光谷激光技术股份有限公司董事长陈海斌
    年龄：40岁
    孩子：陈婕
    年龄：14岁
    与一些刻意培养“接班人”的老板不同，陈海斌对孩子的培养着重在性格方面。今天，他打算下午4点提前下班，陪女儿陈婕去逛书城。
    工作繁忙的爸爸从未陪女儿过儿童节。在陈婕看来，明年就不应该再过儿童节，因此，“今年爸爸一定要陪我过节”。
    说起女儿，陈海斌的嗓子有些沙哑：前几年，公司处于初创期，运行较艰难，很少有时间和女儿相处，他觉得“有愧于女儿”。
    但和陈婕在一起时，陈海斌很注意通过小事情言传身教，帮她树立正确的人生观，培养她识别真善美的概念。陈婕七八岁时厌食，米饭只肯吃一点点，陈海斌就吃陈婕的剩饭，给陈婕读“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，回忆自己小时候吃不饱的往事，让陈婕明白粮食来之不易。自那以后，陈婕再也不挑食了。
    此外，陈海斌每年都带陈婕回阳新老家，体验农村生活，还在阳新找了年龄相仿的小朋友“手拉手”，鼓励她节省零用钱，捐给老家的小朋友，以培养社会责任感。
    “陈婕还小，现在没考虑过培养她接班。希望将来根据陈婕的兴趣自己发展吧。”
    7 部分老板“不过节”
    在采访中，记者发现，不少老板不知道怎样给孩子过节，甚至认为过节的意义不大。
    多多益网络科技有限公司总经理程刚，今年孩子2岁。因为孩子年纪还小，他想不出带他去哪里玩，“而且孩子过节可以收礼物，这就够了”。
    联众医药网总经理柯小芳则说，平时尽量抽时间陪孩子做游戏，今天过不过节不重要。“对孩子而言，最重要的是父母关心她，每天都开心。这和过节有什么分别？”
[[color=#FF000C]陈海斌每年都带陈婕回阳新老家，

*深蓝*

不是吧？
真的是我们阳新的吗？
我们应该向他学习呀！
我相信有终一日我们也会像他那样有成就的！
不过，在我的偶像中比起来
我还是很佩服韩国大宇集团的董事长“金宇中”
他从一个小的企业发展成为世界知名品牌不容易呀！
然而现在却要坐牢，说老实话，韩国政府那时只要支持他一点点的话
也不是现在这个样子。
一个典型的工作狂，他创业时只休息了两天：
一天是他儿子死了下葬的那天；
另一天就是他的女儿出嫁的那天；
此后他一直在忙于自已的工作。