[转帖]干部收入统一取消工资自筹 阳新改革财政管理制度

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阳新县改革财政管理制度，走出了收费养人、养人收费的怪圈。去年，全县财政新增支出1400万元，用于93个行政事业单位预算工资、社会保障和正常运转。与此同时，全县财政收入越过3亿元，比上年增加8000万元，增长26.6％。日前，省财政厅向全省推广了他们的经验。
近年来，阳新财政管理体制比较滞后，许多部门的工资、开支靠自筹，导致“三乱”现象屡禁不止。去年4月，该县大力推行部门预算、收支两条线、国有资产管理、政府采购、财政集中收付等五项财政制度改革。仅一个月，县直93家行政事业单位进入部门预算，撤销单位银行账户340个，所有收支统一纳入国库单一账户管理，单位购置商品价值10万元以上的，全部进入政府采购大市场公平公开竞标，行政事业单位单价在5000元以上的资产，纳入国有资产管理网络，政府统一配置、调剂、处置。
现在，阳新实行干部工资奖金福利的统一标准，取消了沿袭多年的自筹工资。非税收入做到应收尽收，及时足额入库。去年，全县除预算外资金实现全面统管外，国有资产公开拍卖收入2000万元，拍卖党政机关事业单位超编的公务用车69台，定编的214台小车全部纳入政府采购。
阳新财政改革，规范了执法部门的收支行为和单位执收执罚行为，遏制“三乱”现象，促进了投资环境的改善。去年，全县引进项目126个，投资总额34.13亿元，比上年增长41％；财政收入越过3亿元，比上年增长26.6％。（完）（记者 黄宣传 通讯员 向能来 叶祥东）