机关事业单位养老保险改革进入操作层面

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　　“机关事业单位工作人员的养老保险如何缴纳？”对于大家关心的这些问题，14日，今日阳新记者从县养老保险局了解到，《湖北省机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目暂行规定》已经下发，并对此给予了明确答复。

　　据悉，从10月12日《湖北省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》的印发，到11月23日，省人社厅、省财政厅正式印发的《机关事业单位养老保险改革缴费工资基数和待遇统筹项目暂行规定》的通知（以下简称《暂行规定》），标志着我省机关事业单位养老保险改革从预备实施阶段进入到具体操作层面。

　　关于事业单位工作人员养老保险的个人缴费基数，《暂行规定》指出：各机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数由本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津补贴、规范后的津补贴、年终一次性奖金、省政府规定的其他项目5部分构成；事业单位工作人员的个人缴费工资基数由本人上年度工资收入的基本工资、国家统一的津补贴、绩效工资（按基准线加上本人上年度12月份的基本工资额度掌握）、省政府规定的其他项目4部分构成。

　　同时，在国发〔2015〕2号文件的规定中指出：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。规定项目内的个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

　　该局负责人表示，将会严格按照全省电视电话会议以及《暂行规定》要求，严格执行参保范围、缴费基数口径规定，对机关事业养老保险坚持全省统一制度政策、统一缴费比例和缴费基数、统一待遇计发办法、统一统筹项目、统一预算管理。

（今日阳新  郑欣  潘丰华 陈绪阳）

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